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kumi が更新を投稿 4年, 5か月前
ハナさん、メンバーの皆様、初めて書きこんでみます。（反映されるのかドキドキ…）
5歳の年中と1歳の男子2人の子どもがおり、2回目の育休中です。
これからなかなかまとまって休めないと思い、9月に1か月2人を連れて思い切って1か月セブに親子留学してきたばかりです。1か月では全然足りない！帰りたくないー！と思いながら帰国したのですが、今、保活の現実に直面してしまってます。
別園送迎でしかも距離あり、ワンオペ…他にもいろいろ問題が多々あるのと、セブの方が断然子育てしやすいんじゃないか？！という思いでぶっ飛んでるかもしれませんが、1年か2年以内くらいで移住してみたいなと考えるようになりました。
小学校の年齢だと試験があることが多いようなので、その前の方がいいかとはぼんやり思っていますが、まだ具体的には決めていません。
子ども達にも英語教育を受けるだけでなく、いい体験になるはず！とは思うのですが、あまりにできなさすぎて物心が付いてる年齢だと荒れてしまうこともあると聞いて、心配ですがとりあえず家で英語の勉強はとりあえず始めました。学校に通わせながら、せっかくなので現地で仕事もできたらとは思うのですが、この場合は日本で決めていった方がいいのでしょうか？
できれば、子ども達もわたしも学校や新生活に慣れてから始めたいとは思っています。
学校行事などにも出来るだけ参加するためには正社員ではない方がいいのかなとも思いますが、やはり正社員の方がキャリアにはなるのかな…とその面も迷いがあります。ハナさん、メンバーの方で詳しい方がいらっしゃれば求人の探し方やその他いろいろアドバイスを頂ければと思い投稿してみました。
とりあえず Cebu Potの求人サイトは毎日眺めています（笑）
最近登録したメンバー
kumiさん、はじめての投稿ありがとうございます！
セブ親子留学を実現され、実際の体験からセブでの子育ての魅力を肌で感じられたのですね✨
私も同様にセブでの子育てのしやすさに魅了され、１年の教育移住の予定が４年に延長したくらいなので、めちゃくちゃ共感です😆💕
現地校への入学については、やはり試験のことを考えると子供が小さいうちの方が楽です。小学生になると、子供の学年が上がるほど授業内容は難しくなりますし、周囲の子供たちの英語レベルも高くなるのでついていくのが大変ですよね。
とは言っても、（入学試験と成績は一旦置いておいて）英語がぜんぜんわからなくても積極的に友達をつくってどうにかなっちゃう子もいるので一概にも言えず。結局はお子さまの性格次第かなとも思います☺
セブでのお仕事は、インターンの求人などもたくさんあるのですが、インターンは体力勝負的なところがあるため年齢や子持ちということがネックになる可能性が高いです…
例えば、語学学校のインターンは日頃の業務こそ数字の責任などを負うわけではありませんが、深夜早朝に限らず何かあれば生徒対応をする必要がありますし、土日も空港ピックアップがあったり、あまり子育て中のママ向きではありません。
また、フィリピンのイミグレーションのルールが変わり、SWP（Special Working Permit）が取得できなくなったので、有給インターンは採用できなくなりました😢
そのため、現在、フィリピンの企業での採用枠は、無給インターンもしくは正社員となります。
無給インターンは、給与の対価として授業と滞在先の部屋がて提供されます。ほとんどの会社のインターン用のお部屋は大人数部屋（同僚とのシェアルーム）なので、子連れでの滞在の受け入れはしていないところが多いです。
などなど、総合的に考えると、やはり正社員のほうがいいと思います！
やはり正社員の方が条件はるかにいいですよね…
ビザや渡航代まで負担してもらえる会社も多いみたいですし。
ハナさんは現地で探されたのですか？
子ども達（私の方が新生活に慣れる時間がかかるかもですが、笑）が慣れて、家政婦さんも探したいですし数ヶ月学校に通わせてからでも探せばあるのか少し不安に思っています。
日本でいうハローワークみたいなのがあったりするのでしょうか？
条件面からは絶対日本で探してから行ったほうが良いとは思うのですが、多くはないですがしばらくは貯金でもなんとかなるかなという思いと夫からの仕送りももらえそうなので焦らず、いい会社に出会えるように転職活動できたらと思っております。
幸い長男は、片言でも初めて会う子どもと遊んだりできるので、ややこしい年齢ですがきっと成長できると信じています！
バタバタとしか見学できていませんが、LahugのCambridgeがいいかなと思っています。
日本の保育園のように別園…なんてことだけは避けたいです（笑）